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2022年以来，为切实做好疫情形势下“稳就业、保就业”工作，抢抓东西部协作机遇，充分利用佛山市三水区优势资源，镇远县聚焦“劳务输出+技能培训+政策补助”，通过实施政策激励、精准服务以及稳岗政策等多项措施，多渠道促进脱贫劳动力稳岗就业，助力乡村振兴。

  一、聚焦劳务输出，促进转移就业。根据“以协作县为单位农村劳动力外出务工组织化程度提高到70%”要求，镇远县聚焦全县脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等重点群体，以输送到广东佛山为核心方向，加大岗位推荐和政策宣传力度，通过“专场招聘+岗位推荐+点对点包车”等方式，助力脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等重点群体转移就业。2022年以来，通过有组织输出农村劳动力到广东省就业3783人（脱贫劳动力1049人），其中佛山427人。

  二、聚焦技能培训，提升技能水平。围绕全县产业发展需求及对口帮扶城市企业用工需要，以提升农村劳动力的基本劳动技能为目的，以推动农村劳动力实现高质量就业为导向，充分利用东西部协作资金，有针对性开展电工、叉车、南粤家政等中长期技能培训，切实提升农村劳动力就业技能水平，为持续巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴提供强有力的技能人才保障。2022年以来，全县共开展职业技能培训2504人次，其中脱贫劳动力1324人次。

  三、聚焦政策落实，激发就业活力。为鼓励农村劳动力外出就业，镇远县不断创新工作举措，积极出台一次性稳岗补助政策，将脱贫人口、边缘易致贫人口及易地搬迁人口等困难群体作为优先输出对象，按规定给予一次性稳岗补助。对年度内到佛山市连续稳定就业3个月以上的农村劳动力，给予每人2000元一次性稳岗补助，在其他地区（除广东佛山外）连续稳定就业3个月以上的脱贫劳动力、易地搬迁劳动力和边缘易致贫劳动力，给予500元一次性稳岗补助，通过政策激励，促进更多的劳动力转移就业，实现就业创收。2022年来，全县兑现劳务协作一次性稳岗补助65万元，惠及农村劳动力1000人。