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人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。今年以来，贵州省镇远县人社系统精准发力，定向施策，通过全力推进就业创业、落实社会保险、加大人才人事和强化劳动保障等工作，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，确保民生保障朝着“更加充实、更有保障、更可持续”的方向进行。 

一、高质量推动就业创业保民生

保就业就是保民生。“就业是永恒的课题，更是世界性难题”“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好”“党中央十分关心民生工作，民生首先是就业”……对于就业，习近平总书记念兹在兹、反复强调。镇远县围绕提升居民就业质量，从推进就业帮扶、加强技能培训、精准援企稳岗和聚焦重点群体等多方面提供就业创业服务，让群众端牢“饭碗”。

今年以来，共开展招聘会等公共就业服务专项活动5场次，开通免费专车7趟次。累计认定就业帮扶车间15家，遴选优质培训机构10家。实现城镇新增就业980人，农村劳动力外出务工1.77万人，有组织输出1.24万人，组织化程度达70.1%。脱贫户劳动力实现就业2.2118万人。开展职业技能培训388人次。走访企业80余户，兑现各类惠企补助资金292.51万元。 

二、高水平推动社保扩面惠民生

社保保的是民生,更是民心。镇远县聚焦适龄人员全覆盖，着力提升社会保险覆盖水平，兑现各项社保待遇，加强内控管理，落实社保惠企纾困政策等，把老百姓都装进“保险箱”，让社会保险政策惠及群众，让每一个群众都能享受经济社会发展的红利。

今年以来，开展重点人群扩面参保宣传1500余人次，县乡两级开展参保扩面集中宣传2余场次，开展专项基金安全检查2次。兑现技能提升补贴5人0.8万元，失业补助金72人12.25万元。截至目前，全县城乡居民养老保险参保12.01万人，领取城乡居民基本养老保险3.47万人，发放养老金934.44万元。城镇职工基本养老保险参保2.41万人，领取城镇职工基本养老保险0.74万人，发放养老金5089.17万元，支付42人丧葬抚恤补助金189.77万元。 

三、高要求推动人才服务强民生

发展是第一要务，人才是第一资源。镇远县聚焦人才强县战略，不断激发创新发展内生动力，在全社会营造尊重知识、尊重人才、集聚人才促发展的良好氛围，激励各类优秀人才施展才华创造价值进而增强保障民生的底蕴。同时，为进一步促进高校毕业生就业，加大人才引进力度，提升人才引才效果，镇远县印发了《镇远县引进高层次人才和急需紧缺人才办法（试行）》，为全县人才提供福利待遇保障，确保“引得进才”和“留得住才”。

今年以来，计划招聘事业单位109人，目前招聘需求计划正在审核中。计划引进急需紧缺人才31人，目前已有28人签订就业协议书，其中硕士研究生14名，重点大学本科生14名。 

四、高效率推动劳动和谐护民生

劳动保障是民生之盾。镇远县突出执法效率，践行执政为民，确保群众“劳有所得，权有所维”。同时，加强日常巡视和专项检查行动，加强对用人单位的服务与指导，加强做好农民工服务工作，认真贯彻落实国务院对农民工工作的部署，组织开展好“关心、关爱、关注和服务农民工”宣传服务活动,积极促进社会劳资关系和谐稳定。

今年以来，开展日常巡查10户次，办理拖欠工资等案件10件，办结10件，为32名劳动者追讨工资24.53万元。督促各类工程项目按月支付农民工工资162人72.4万元。处置涉薪投诉类12345工单60余条。基层劳动人事争议调解组织成功调解案件14件，涉案金额3.42万元，县劳动人事争议仲裁委立案受理劳动仲裁案件15件，涉及人数36人，涉案金额4.21万元，结案率100%，达到省级下达的三率指标数，发放法律法规宣传资料500余份。